Actualización en Abril 2010

Trabajar en Francia durante sus estudios

La reglamentación

Titre de séjour

Un estudiante extranjero puede encontrar un trabajo y contratarlo simplemente al presentar su “Titre de séjour” o el recibo de solicitud de renovación de ella.
Nota: para los estudiantes con una visa de corta estadía (visa C), se debe pedir una autorización provisional de trabajo (APT) acerca de la DDTEFP (Dirección Departamental del Trabajo, del Empleo y de la Formación Profesional) de su ciudad (consultar http://www.orex.fr/DDTEFP_adresses.htm para encontrar la DDTEFP más cerca de su alojamiento).

Declaración previa

El empleador que quiere contratar a un estudiante extranjero debe hacer una declaración previa (Déclaration Préalable) en la Prefectura que ha otorgado el “Titre de séjour” que posee el estudiante. Eso se debe hacer dos días antes de la contratación, con la copia recto-verso del “Titre de séjour” del estudiante, y se puede enviar por correo electrónico o por carta con recepción a la Prefectura.
Nota: la Declaración Previa debe contener las siguientes
Informaciones:
- Nombre y apellido del empleador, dirección y nº SIREN o URSAFF
- Nombre, apellido, nacionalidad, fecha y lugar de nacimiento del empleado
- Fecha prevista de contratación
- Tipo de contrato de trabajo, duración y cantidad de horas de trabajo anual
- Nº del “Titre de Séjour Temporaire”

Duración de trabajo autorizada

El estudiante extranjero puede trabajar 964 horas por año, lo que corresponde a un ritmo regular de 20.50 horas por semana. El tiempo de trabajo puede organizarse así: tiempo parcial durante el año universitario, y tiempo completo durante las vacaciones (2 semanas en Diciembre, 2 semanas en Abril, 3 meses en verano)
Importante: un estudiante extranjero que trabaja más de 964 horas durante el año puede perder su “Titre de séjour”.

Prácticas y “Apprentissage”

_ Para hacer una práctica en Francia en el marco de sus estudios allá, el estudiante debe tener una Convención de práctica, y el empleador tiene que declarar su practicante a la DDTEFP.
El contrato de “Apprentissage” está autorizado para los estudiantes que están haciendo una Maestría o un diploma equivalente. Si la duración del trabajo es superior a 964 horas por año, el estudiante tiene que solicitar una autorización provisional de trabajo (APT) en la DDTEFP, en el caso contrario, uno tiene que solicitar una visa con mención “asalariado”.

Los Trabajos de estudiantes

¿Cómo encontrar un trabajo?

Paneles de anuncios: es muy frecuente encontrar ofertas de trabajos en los murales de anuncios en la misma universidad o escuela, en el campus, en las tiendas o en el supermercado.
Asociaciones: a veces, existe en la universidad o escuela, una asociación de estudiantes, que propone anuncios de trabajos, entre otros servicios.
En el Internet: existen muchos sitios web donde encontrar anuncios de trabajos, algunos de ellos son: www.letudiant.fr/jobsstages.html, www.jobetudiant.com, www.annonceetudiant.com, www.jobdete.com, www.etudiemploi.com, www.studyrama-jobs.com, www.jobetudiant.net, www.pole-emploi.fr.
En los clasificados: en el periódico, y en revistas gratuitas que uno recibe con su correo, se pueden encontrar clasificados para todo tipo de trabajo.
Con anuncios: algo que funciona bien para encontrar un trabajo, es poner un anuncio proponiendo sus servicios (como baby-sitter, profesor…), en las tiendas de su barrio (panadería, farmacia, supermercado…).
Agencias de empleos de trabajo: los estudiantes también suelen inscribirse en una agencia de empleos de trabajo, eso no tiene ningún costo, y la agencia te llama cuando tiene un cliente que busca alguien para un contrato temporal. Esas agencias se llaman “Agences d’Intérim”, y existen varias en todas las ciudades (Manpower, Adecco, Adia, Randstad…). Además, las chicas pueden inscribirse en agencias de anfitrionas, que generalmente se encuentran en línea (Buzzeo o Agence Exclamation), y que proponen regularmente participar en eventos en su ciudad.
En algunas instituciones: otro medio para consultar anuncios de trabajos son instituciones como el “Service Jeunesse” de la ciudad, la Municipalidad, u otras asociaciones.

Los “Jobs Étudiants

En Francia, es muy frecuente que un estudiante trabaje para financiar sus estudios. Generalmente, los estudiantes trabajan a tiempo parcial, o hacen extras de vez en cuanto; eso no permite cubrir todos los gastos de uno pero le ayuda a financiar su vida de estudiante. Unos ejemplos de esos “Jobs Étudiants” son el baby-sitting, ayudante de casa, profesor particular (de español, de matemáticas…), mozo(a), distribuidor de periódico, anfitrión(a), etc.

La remuneración

Le SMIC: eso es el Salario Mínimo Interprofesional de Crecimiento, es decir, el salario mínimo por hora bajo el cual normalmente uno no puede ser pagado. Desde el 1ero de Enero 2010, el SMIC bruto es de 8.86€, lo que hace en salario neto unos 6.96€ por hora.
Trabajo con un particular: cuando trabajas como Baby-Sitter o como ayudante de casa, no tienes necesariamente un contrato y el empleador puede pagarte entre 5 y 9 euros la hora (eso depende de la persona, y del nivel de vida de la ciudad). Para asegurarte de que el empleador declara el trabajo que haces, puedes pedirle pagarte con un “Chèque Emploi Service Universel”, que te permite también aprovechar del seguro de trabajador (mayor información: www.cesu.ursaff.fr).

IMPORTANTE

1. Cualquier estudiante que quiere trabajar en Francia debe obligatoriamente cumplir las condiciones de ingresos suficientes para obtener su 1er “Titre de Séjour”

2. Para trabajar como estudiante extranjero, uno tiene que estar inscrito en un establecimiento que da derecho al seguro social estudiante

3. Los estudiantes extranjeros pueden trabajar 964h por año, lo que corresponde al 60% de la duración anual del tiempo de trabajo legal en Francia

4. El Contrato de Trabajo no debe sobrepasar la duración de validez del “Titre de Séjour”

Tipos de Contratos

1. Contrato temporal: eso se hace para trabajos de duración muy corta, que se llaman “misión de interino”

2. CDI: es un Contrato a Duración Indeterminada

3. CDD: es un Contrato a Duración Determinada

4. Contrato a Tiempo Parcial: es un contrato que se hace cuando el empleado trabaja menos de 35h por semana

5. Contrato Joven: eso corresponde los contratos de jóvenes que no tienen experiencia de trabajo, como por ejemplo el contrato de “Apprentissage”

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Trabajar en Francia después de los estudios

Al término de sus estudios, usted puede ser seleccionado por una empresa, incluso si usted no es miembro de la Comunidad Europea.

Usted debera entonces realizar un cambio de statut (de estudiante a salariado) y usted deberá para eso seguir un proceso particular.

Según su lugar de residencia, usted obtendría las informaciones necesarias para la constitución de su candidatura en la Alcaldia, en la Comisaria de Policia .

Usted deberá además, presentar un contrato de trabajo o una propositión de trabajo proveniente de una empresa francesa.

Para que su petición sea considerada, la administración tomará en cuenta un cierto número de criterios, como la motivación de la empresa, su perfil o la duración de estudios realizados.

Cuando su petición será aceptada (no es automática), se le será otorgado un permiso de estadía temporaria con la mención « salariado »

Para saber mas el sitio "service public.fr"

Ficha "Trabajar en Francia" (PDF)

Trabajar en Francia durante sus estudios (PDF, 625.8 KB)